Quel est votre style de gestion des conflits?
Quelle est votre relation avec les conflits? Êtes-vous du genre à vouloir les éviter le plus possible? Ou bien les voyez-vous comme une occasion de faire valoir votre vision des choses? Êtes-vous du genre à prendre le temps de trouver une solution qui satisfera toutes les parties? Ou bien préférez-vous faire des compromis afin de le régler le plus rapidement possible? Il existe bien des façons d’aborder les conflits. Et chacun d’entre nous avons notre façon bien particulière de les aborder. Nous avons tendance à développer des stratégies qui peuvent être très efficaces dans certaines circonstances, mais très nuisibles dans d’autres.